働きやすさを考える
自分の仕事にプライドを持ち、楽しみながら高みを目指す。エンジニアが自らの裁量でパフォーマンスを最大限に発揮するための『自由と責任』、そして共に描くキャリアの軌跡。
キャリアアップについて
マチスでは、社員一人ひとりの自主性を尊重し、専門職としての成長を全力で支援しています。それぞれの将来像に合わせた、スペシャリストとゼネラリストの両方の道を提案します。
スペシャリスト
特定の分野について深い知識と経験を持つ人材です。時間をかけて資格やスキルを習得したプロフェッショナルであり、専門分野に関する知識を深めることで、より高度な課題解決に貢献します。
ゼネラリスト
幅広い分野の仕事を経験し、豊富な知識や判断力を備えた人材です。特定の専門分野を極めるだけでなく、チームをまとめるリーダーやプロデューサーとして、プロジェクトを成功へ導きます。
各々のキャリアビジョンに沿った
ポジション
エンジニアの専門職の社員が大半を占めるマチスでは、まずはスペシャリストとしてスキルを高めていただく所から始まります。
その中で、マネジメントを初めとして、人材の育成や、管理業務も担うようになると、ゼネラリストとしても活躍の場を持てます。どちらを希望する方でも、自身のビジョンに沿ってキャリアアップしていただくことができます。
社員の1日
若手エンジニアのリアルな1日のスケジュールをご紹介します。
リモートワークと出社を柔軟に使い分けています。
業務開始・メールチェック
自宅のデスクで業務開始。Slackやメールの確認、今日のタスク整理を行います。
朝会（デイリースクラム）
チームメンバーとオンラインで進捗確認や課題の共有を15分程度行います。
開発業務（コーディング）
集中してプログラミング。フロントエンドの実装やAPIの連携などを進めます。
ランチ休憩
自宅でゆっくりランチ。リフレッシュして午後の業務に備えます。
オンラインミーティング
プロジェクトの仕様すり合わせや、設計のレビューなどをオンラインで行います。
コードレビュー・修正
チームメンバーのプルリクエストをレビューしたり、指摘事項の修正を行います。
日報作成・退勤
本日の進捗を日報にまとめ、チームに共有して業務終了。すぐにプライベートの時間へ。
働く環境・メンバー
フラットで風通しの良い環境で、多様なメンバーが活躍しています。
